劳务派遣，已经是用工新形式了，劳务派遣属于前置审批，需要先办理许可证，后办理执照。
第五十七条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
所需材料：
1.劳务派遣经营许可申请书
2.劳务派遣行政许可告知承诺书
3.公司章程
4.验资机构出具的验资报告
5.经营场所的使用证明
6.与开展业务相适应的办公设施设备清单
7.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本